Hoje em dia, uma boa forma de reter funcionários é por meio dos benefícios sociais entregues pela empresa.
O seguro de saúde é um dos benefícios mais apreciados pelos portugueses em termos de política remuneratória.
Se pretender um seguro de grupo, tem prémios (preços) mais baixos do que no mercado de seguros individuais.
As empresas podem deduzir no IRC as despesas com seguro de saúde dos trabalhadores.
A internação é a cobertura básica dos planos de saúde, sempre presente nas apólices. Com capital entre 5 e 500 mil euros, permite o acesso a um hospital ou clínica privada em caso de internamento ou necessidade de intervenção cirúrgica.
A cobertura ambulatorial é uma das mais apreciadas pelos segurados, que dá acesso a consultas gerais ou de especialidade, tratamentos e exames auxiliares de diagnóstico.
Cada cobertura tem seu limite anual de uso por pessoa.
As Seguradoras mais apropriadas
